Performance ESG en chiffres

Résolu a reçu des prix de reconnaissance, à l’échelle régionale, nord-américaine et mondiale, pour son leadership en matière de responsabilité sociale et de développement durable. Au début de 2021, La League of American Communications Professionals a décerné deux prix Vision or à Résolu dans le cadre de son concours 2019-2020 dans deux catégories, soit ESG (aspects environnemental, social et de gouvernance) et développement durable. En tant que fournisseur de choix, respectueux de l’environnement, nous visons à maximiser nos contributions à l'économie circulaire, à réduire notre empreinte carbone, à créer un impact social positif et à apporter de la valeur aux collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Notre approche ESG est mise en lumière dans les trois feuillets téléchargeables ci-dessous. Un résumé complet basé sur les données de nos mesures ESG 2020 est également présenté dans les trois tableaux présentés sur cette page.

ESG chez Résolu

Résumé détaillé et de haut niveau portant sur notre stratégie de développement durable et sur notre performance ESG


ESG en chiffres

Aperçu compréhensif basé sur les exigences de la norme Sustainable Accounting Standards Board (SASB) de la Value Reporting Foundation pour l’aménagement forestier et les produits de pâte et papier, ainsi que sur certains systèmes d'évaluation mondiaux de ESG


Engagements publics

Aperçu détaillé de notre engagement à l’égard de l'amélioration continue et de la transparence, mettant en évidence nos cibles de développement durable pour 2021 et nos performances pour 2020



Faits saillants environnementaux1

Faits saillants environnementaux
Climat Performance de 2020 (données absolues) Performance de 2020 (intensité)
Émissions de gaz à effet de serre (GES) – niveau 1 1106 milliers de tm d’éq. CO2 395 kg d’éq. CO2/tm
Émissions de GES – niveau 2 579 milliers de tm d’éq. CO2 137 kg d’éq. CO2/tm
Émissions de GES – niveau 3 3017 milliers de tm d’éq. CO2 1078 kg d’éq. CO2/tm
Émissions d’oxyde d’azote (NOx) 4,8 milliers de tm 1,70 kg/tm
Émissions de dioxyde de soufre (SO2) 2,6 milliers de tm 0,93 kg/tm
Émissions de particules 1,6 millier de tm 0,55 kg/tm
Énergie Performance de 2020 (données absolues) Performance de 2020 (intensité)
Consommation d’énergie totale (combustibles et électricité) 25 340 milliers de MWh /
91 260 GJ
9,03 MWh/tm
Consommation d’énergie renouvelable (combustibles et électricité) 75 % de la consommation /
18 895 milliers de MWh
6,76 MWh/tm
Consommation d’électricité2 6289 milliers de MWh 2,26 MWh/tm
Électricité produite à l’interne 44 % de la consommation d’électricité /
2816 milliers de MWh
1,01 MWh/tm
Électricité achetée 56 % de la consommation d’électricité /
3474 milliers de MWh
1,24 MWh/tm
Consommation de combustibles (pétrole et diesel) 9,7 milliers de m3 0,0035 m3/tm
Eau Performance de 2020 (données absolues) Performance de 2020 (intensité)
Prélèvements d’eau 198 134 milliers de m3 70,61 m3/tm
Eaux rejetées 192 190 milliers de m3 68,49 m3/tm
Eau consommée 5944 milliers de m3 2,12 m3/tm
Rejets dans l’eau – matières en suspension totales 6,4 milliers de tm 2,29 kg/tm
Demande biochimique en oxygène (DBO5) des rejets 4,9 milliers de tm 1,75 kg/tm
Déchets Performance de 2020 (données absolues) Performance de 2020 (intensité)
Déchets 486,8 milliers de tm 173,47 kg/tm
Déchets recyclés3 201,0 milliers de tm 90,51 kg/tm
Déchets acheminés aux sites d’enfouissement 125,2 milliers de tm 44,60 kg/tm
Nombre de déversements importants 0 s.o.
Nombre d’amendes importantes pour infraction environnementale 0 s.o.
Environnement et aménagement forestier Performance de 2020 (données absolues) Performance de 2020 (intensité)
Installations certifiées selon la norme ISO 14001 42 s.o.
Nombre d’installations 45 s.o.
Certification de l’aménagement forestier (AF) 100 % s.o.
Certification AF de la SFI® 50 244 433 acres (100 %) s.o.
Certification AF du FSC® 13 063 553 acres (26 %) s.o.
Superficie de forêts situées dans des aires protégées Aires protégées s.o.
Superficie de forêts situées dans l’habitat d’espèces menacées Conservation et biodiversité s.o.
Superficie de forêts situées sur des terres autochtones Collaborations autochtones s.o.
Inventaire total de bois sur pied 1 250 000 000 m3 s.o.
Production Performance de 2020 (données absolues) Performance de 2020 (intensité)
Volume de bois récolté 8 883 194 m3 s.o.
Fibre totale utilisée par les usines de pâte, de papier et de papier tissu 4 407 967 tma s.o.
Quantité achetée de fibre recyclée et récupérée 147 498 tm s.o.
Production de pâte 1 167 000 tm s.o.
Production de papier 1 630 000 tm s.o.
Production des produits du bois4 1 966 000 000 pmp s.o.
  1. Les données environnementales concernent les usines de pâte, de papier et de papier tissu, à l’exception des données sur l’aménagement forestier, les incidents environnementaux et les activités de certification ISO 14001, qui comprennent tous les établissements.
  2. Ce montant représente l’électricité achetée moins les ventes externes réelles d’électricité produite à partir des usines de cogénération.
  3. Les données comprennent les déchets utilisés de manière bénéfique et ceux destinés à la récupération d’énergie sur place.
  4. Cette donnée exclut le bois transformé, le bois d’ingénierie et les granules de bois.

Faits saillants sociaux

Faits saillants sociaux
Santé et sécurité Performance de 2020
Taux d’incidents ayant entraîné une perte de temps1 0,26
Taux d’incidents enregistrables OSHA 0,62
Taux de gravité OSHA 16,8
Taux de lésion professionnelle 0,1 %
Taux d’absentéisme 6,1 %
Incidents mortels – employés 0
Incidents mortels – entrepreneurs 0
Incidents mortels – total 0
Ressources humaines Performance de 2020
Nombre d’employés 7104
Nombre d’employés recrutés 970
Femmes parmi les employés 12,4 %
Taux de recrutement des femmes 12,6 %
Femmes à des postes de gestion 18,4 %
Femmes membres de l’équipe de direction2 22,2 %
Roulement volontaire du personnel 12,2 %
Roulement involontaire du personnel3   3,7 %
Employés syndiqués 63,6 %
Admissibilité des employés à participer à des régimes de retraite 100 %
Participation du personnel aux régimes de retraite 93,6 %
Critères liés au développement durable pour la rémunération incitative Oui, RICT
Congés de maladie payés Oui
Cotisations aux régimes de retraite Oui
Relations avec la collectivité et incidence Performance de 2020
Partenariats et relations de consultation avec les autochtones 36
Retombées économiques directes 2 800 274 283 $
Paiements aux gouvernements4 22 187 586 $
Dons à la collectivité et commandites 1 624 633 $
Incidence indirecte sur l’emploi5 23 088
  1. Le calcul du taux d’incidents ayant entraîné une perte de temps est obtenu en multipliant le nombre d’incidents ayant entraîné une perte de temps par 200 000, puis en divisant le résultat par le nombre total d’heures travaillées.
  2. À la suite de l’annonce du 4 novembre 2021; nomination prenant effet le 1er janvier 2022.
  3. Les employés ayant quitté l’organisation pour cause de congédiement, de départ à la retraite ou de décès.
  4. Cette donnée comprend les impôts sur le bénéfice de la Société, la taxe de franchise, les taxes foncières et scolaires et les taxes de vente non recouvrables. Elle exclut les cotisations sociales et les dépôts en espèces pour les droits compensateurs et antidumping.
  5. Les recherches menées par l’Economic Policy Institute indiquent que pour chaque tranche de 100 emplois dans l’industrie du papier, 325 emplois supplémentaires sont créés dans les industries en amont et dans les collectivités locales en raison de la redistribution des salaires

Faits saillants liés à la gouvernance

Faits saillants liés à la gouvernance
Actionnaires Au 30 septembre 2021
Catégories d’actions et droits de vote Ordinaires, 1 action = 1 vote
Actionnaires détenant 10 % + Fairfax Financial Holdings Limited
Vote consultatif annuel sur la rémunération Taux d’approbation de 99 % en 2021
Plans de droits des actionnaires/Pilule empoisonnée Non
Accès aux procurations pour les propositions des actionnaires Oui
Questions avant la tenue de l’assemblée générale annuelle Oui
Vote majoritaire et politique sur les démissions Oui
Conseil d’administration Au 30 septembre 2021
Administrateurs 8
Administrateurs indépendants 75 %
Diversité de genre 25 % de femmes
Politique sur la diversité Minimum de 25 % d’hommes et de femmes
Président du conseil Indépendant
Comités1 Audit, CRHRCG, ESS, finances (4)
Indépendance des comités Tous les membres du CRHRCG et du comité d’audit sont indépendants conformément aux normes du NYSE et autres normes applicables
Mandat moyen 6 ans
Âge moyen 63 ans
Durée de mandat limitée Non
Âge de retraite obligatoire Oui, 75, sauf en cas de circonstances particulières
Nombre de réunions au cours de l’exercice précédent 8
Présence moyenne 98,7 %
Solide éthique Au 30 septembre 2021
Code de conduite2 Oui, conformité et formation annuelles
Nouveaux employés recevant une formation sur le code de conduite 100 %
Politique de signalement des préoccupations éthiques comprenant une ligne d’assistance téléphonique et une protection des dénonciateurs Oui
Politique sur les personnes apparentées Oui
Politique sur les délits d’initiés Oui
Politique interdisant les opérations de couverture et de mise en gage Oui
Politique de recouvrement Oui
Rémunération  
Évaluations annuelles Analyse comparative menée par le CRHRCG par rapport à des pairs
Rémunération variable chef de la direction 76,5 %
Rémunération du chef de la direction basée sur la performance 50,0 %
Incitations salariales liées aux critères ESG Incidents environnementaux et liés à la santé et la sécurité
Lignes directrices en matière d’actionnariat 4,5 x le salaire pour le chef de la direction et 2,5 x pour les autres hauts dirigeants nommés
Indemnité de départ du chef de la direction 2 x
Paiements au chef de la direction en cas de changement de contrôle Double condition, 2,5 x
Ratio de la rémunération du chef de la direction 49 à 1
  1. Comité d’audit, comité des ressources humaines et de la rémunération/des candidatures et de la gouvernance, comité de l’environnement, de la santé et de la sécurité, et comité des finances.
  2. Le Code contient des dispositions sur le respect des lois, les conflits d’intérêt, les mesures contre la corruption, les relations d’affaires honnêtes avec les tiers, le comportement approprié au travail, la protection de la propriété intellectuelle, la sécurité et la cybersécurité.

Faits saillants financiers

Faits saillants financiers1 2020
Ventes 2 800 $
Résultat d’exploitation par secteur  
Pâte commerciale (1)
Papier tissu (1)
Produits du bois 276
Papier journal (46)
Papiers 228
Siège social et autre (129)
Résultat d’exploitation 99
Résultat net attribuable à Produits forestiers Résolu Inc. 10 $
Résultat net par action attribuable aux porteurs d’actions ordinaires
de Produits forestiers Résolu Inc.
 
De base 0,12
Dilué 0,12
BAIIA ajusté2 338 $
Résultat net, y compris celui attribuable aux participations ne donnant pas 10 $
Charge d’intérêts 34
Charge d’impôts 51
Amortissement 169
BAIIA 264 $
Frais de fermeture, pertes de valeur et autres charges connexes 53
(Reprise de) perte de valeur des stocks en raison des fermetures 25
Frais de démarrage 3
Gain net à la cession d’actifs (11)
(Crédits) coûts hors exploitation au titre des prestations des régimes
de retraite et d’avantages complémentaires de retraite
(47)
Autres (produits) charges, montant net 4
BAIIA ajusté2 338 $
Trésorerie et équivalents 113 $
Total de l’actif 3 730 $
  1. Exercice clos le 31 décembre 2020 (en millions, sauf les montants par action).
  2. Le bénéfice avant intérêts, impôts et amortissement (ou « BAIIA ») et le BAIIA ajusté ne sont pas des mesures financières conformes aux principes comptables généralement reconnus (ou « PCGR ») des États-Unis. Le BAIIA correspond au résultat net, y compris celui attribuable aux participations ne donnant pas le contrôle, établi dans les états consolidés des résultats, mais ajusté en fonction de la charge d’intérêts, des impôts et de l’amortissement. Le BAIIA ajusté correspond au BAIIA, avant les éléments hors gestion courante comme les gains ou pertes de change, les frais de fermeture, pertes de valeur et autres charges connexes, les pertes de valeur des stocks en raison des fermetures, les frais de démarrage, les gains et pertes à la cession d’actifs, les coûts et crédits hors exploitation au titre des prestations des régimes de retraite et d’avantages complémentaires de retraite et les autres charges et crédits. Nous estimons que les mesures hors PCGR telles que le BAIIA et le BAIIA ajusté sont utiles, puisqu’elles partent des mêmes indicateurs dont la direction se sert en interne pour mesurer la performance de la Société et qu’elles aident le lecteur à comparer plus facilement les activités et les résultats financiers de la Société d’une période à l’autre. Le BAIIA et le BAIIA ajusté sont des mesures internes et peuvent donc ne pas être comparables aux mesures d’autres sociétés. Ces mesures hors PCGR ne doivent pas se substituer aux mesures financières déterminées conformément aux PCGR.